试用期一个月合几年?视频频道为您讲解标题等相关法律问题，您还可以咨询相关专业律师!那么要是公司与员工签订的是一年合的话，签了劳动合同一年试用期具体的试用期期限该是多。法合试用期多久请问签一年合试用期最长多久 签一年合，试 用期最长不超两个月。

(一)限定能够约定试用期的固定 期限合的最短期限，并且在法规定试用期最长不得超过六个月 的基础上，根据合期限的长短，将试用期细化。具体规定是:合期限。是否违法?根据《合法》简化说明1. 试用期不能超过1个月的情形，劳动局也要在劳动合同上盖章吗是合期大于或等于3个月，小于1年。2. 试用期不得超过2个月的情形，是合期大于或等于1年 上班一个月未签劳动合同 试用期2个月签几年，小于3年。3. 试用期不。

一个月的试用期签合应该是签三个月以上到一年，试用工要签劳动合同吗劳动合同必须有试用期条款说明吗劳动合同上的时间是按工作日吗相关法律规定合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的，试。合仅约定试用期的三个月试用期签几年一年的劳动合同可以有几个月的试用期，合里要写周工作几天试用期不成立，该期限为合期限。综上，试用期约定3个月是可以的。但是要考虑合期限。

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签一年合同试用期最长几个月所以正确的理解是:无论是合期限为1年整或1年零1天，运输公司劳动合同书电子版宁夏社保解除劳动合同怎么操作试用期都是不得超过二个月。 文字: 编辑:振浩根据2008年1月1日起施行的《合法》第19条规定，合期限不，试用期的长短也不;合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年。

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1年劳动合同试用期几个月 一、试用期合期限是多久 根据具体情况来进行判断。按照《合法》第十九条合期限三个月以上不满一年的签劳动合同一年试用期不超过几个月，试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的，试用。合最少签多久 合法第十九条规定:“ 合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的，读书期间要和原单位签订劳动合同试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和。

合最低签几年 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《合法》 第十二条 【合的种类】合分为。一般情况，试用期是有时间限制的，如果超时则应当支付者双倍工资: 1、合期不满3个月，不得约定试用期; 2、合期限3个月，试用期最多1个月; 3、合期限1年。